InfoCons-protecția consumatorilor
Camapanie europeană de informare și liber acces la informații în domeniul protecției consumatorilor “InfoCons-protecția cosumatorilor”
Stiri de presa
COMUNICAT DE PRESA SĂPTĂMÂNAL PRIVIND ACTIVITATEA DE CONTROL ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ ȘI AL SECURITĂȚII ȘI SĂNĂTĂȚII ÎN MUNCĂ, ÎN PERIOADA 13.03 – 17.03.2023
Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 13.03.-17.03.2023, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
| Indicator | Valoare indicator | Contravaloare amenzi (LEI) |
|---|---|---|
| Total unităţi controlate | 53 | |
| Nr. salariaţi ai angajatorilor controlaţi | 1346 | |
| femei | 716 | |
| tineri | 0 | |
| Nr. deficienţe constatate | 110 | |
| Nr. măsuri dispuse | 110 | |
| Nr. total amenzi aplicate | 5 | 12500 |
| Nr.total avertismente aplicate | 7 | |
| Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” | 0 |
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 12
-din care:
– 5 amenzi- 12.500 lei ;
– 7 avertismente;
Principalele deficienţe stabilite în controale :
- neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
- nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
- nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
- contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
- neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
- nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
- neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
- dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
| Indicator | Valoare indicator | Contravaloare amenzi (LEI) |
|---|---|---|
| Total unităţi controlate | 17 | |
| Nr. deficienţe constatate | 32 | |
| Nr. măsuri dispuse | 32 | |
| Nr. de opriri | 0 | |
| Nr. total amenzi aplicate | 1 | 3500 |
| Nr. total avertismente | 31 | |
| Evenimente comunicate | 0 | |
| Evenimente cercetate | 1 | |
| Evenimente în curs de cercetare | 2 | |
| Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori | 1 |
- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
- Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
- Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
- Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
- Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
- Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
- Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
INSPECTOR SEF,
Izabella Ursales